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BELI — Par et pour les leaders Noir.e.s de demain

En développant la stratégie et l’identité de marque de BELI, TUX Karma apporte son soutien à la lutte contre le racisme systémique qui, entre autres, exclut les Noir.e.s des postes de direction du monde corporatif.

État du projet

Complété

100%
Diversité et Équité
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Le problème à résoudre

En 2020 dans le Grand Montréal, les conseils d’administration du secteur corporatif comptaient 0 personne noire autour de la table.

Le 25 mai 2020, une vidéo embrase la planète pour les semaines à venir. On y voit un policier américain blanc, Dereck Chauvin, étouffer un père de famille afro-américain. Le nom et le visage de sa victime, George Floyd, ainsi que ses dernières paroles : « I can’t breathe », sont, depuis, devenus un symbole des conséquences parfois mortelles du racisme systémique que subissent les personnes racisées, les Noir.e.s en particulier. Suite à ce crime, de nombreuses conversations ont émergé au sujet des barrières que rencontrent les Noir.e.s dans différentes régions du monde, dont ici au Québec.

C’est cette étincelle qui a décidé cinq ami.e.s, Dawn Williams, Yves Pierre-Louis, Colin Worrell, Ronald Williams et Camille (Isaacs) Morrell, à créer BELI -pour Black Executive Leadership Initiative ou Groupe d’action pour la promotion des cadres supérieurs noirs. Alors que les membres fondateurs de BELI sont, dans leurs carrières respectives, parvenus à des postes de direction; rares sont les autres Noir.e.s autour. Un constat que les chiffres confirment : si les Noir.e.s représentent 6,8 % de la population du Grand Montréal, les conseils d’administration du secteur corporatif n’en comptaient aucun à l’été 2020, et seulement 1,9 % tous secteurs confondus*.

Convaincu.e.s que leur expérience sera utile aux dirigeant.e.s noir.e.s de demain, Dawn, Yves, Colin, Ronald et Camille lancent le premier service de mentorat du Grand Montréal consacré exclusivement aux professionnel.le.s noir.e.s du secteur corporatif.

(*Source : Diversity Leads, the Diversity Institute Report, 2020)

Le changement auquel BELI va contribuer

BELI entend «encadrer les talents noirs jusqu’au niveau exécutif».

C’est-à-dire leur ouvrir les portes des conseils d’administration et des postes de direction ; qu’il s’agisse de cadres supérieurs déjà chevronné.e.s ou de jeunes diplôm.é.e.s. En offrant un service de mentorat, BELI va permettre le partage d’expérience et la transmission du savoir entre deux générations de professionne.l.le.s.

Le rôle de TUX Karma

Le rôle de Tux Karma a été de développer la stratégie de marque et l'identité visuelle de BELI. En étroite collaboration avec l'équipe de BELI, nous avons créé une stratégie de marque forte et cohérente qui met en avant les talents noirs qui oeuvrent au niveau exécutif. La stratégie avait pour but de mettre en lumière leur existence et leur contribution, tout en servant d'outil de changement dans le milieu professionnel. Le but ultime étant de faire avancer la cause de la diversité et de l'inclusion dans le monde des affaires.

Un mot de nos équipes

“Les candidat.e.s vont pouvoir se concentrer sur la mise en valeur de leur savoir-faire, plutôt que sur les stratégies qu’ielles doivent mettre en place pour déjouer les pièges du racisme systémique. Il s’agit de les aider à mettre leur énergie au bon endroit.”
Dawn Williams
Fondatrice et co-présidente de BELI
“La recherche prouve que la sous-représentation des Noir.e.s en entreprise crée chez ces professionnel.le.s un grand sentiment de solitude. Plus ielles gravissent les échelons, et plus ce sentiment s'accentuent. Le mentorat est une des manières de briser cette solitude et pourtant, peu d’organismes le mettent en avant.”
Sarah Patier
Lead, Stratégie
“Avec BELI, les professionnel.le.s noir.e.s ne seront plus jamais seul.e.s. C'est le message que l'identité visuelle de BELI fait passer, avec ses couleurs chaudes, les shots de groupes, les portraits "side by side", ou les éléments de design graphique.”
Joanie Brisebois
Lead, Design Graphique
“Le mentorat, c'est un espace de confiance, un "safe space" où on baisse les armes pour se montrer tel.le qu'on est, où on se soutient et on grandit ensemble. C'est cette générosité et cette humanité là qu'on a cherché à exprimer à travers la personnalité de la marque BELI.”
Marie-Laurence Grenier Trempe
Lead, Conception Rédaction
“TUX Karma nous a aidé à mettre des mots sur ce que nous voulions exprimer, à nous donner une voix et un visage dans lequel on se reconnaît, mais surtout qui nous rend fier.e.s. ”
Dawn Williams
Co-fondatrice, Présidente

Un outil de changement

Comment se mesurera ce changement

  • Le nombre de participant.e.s aux cohortes
  • Le nombre d’entreprises bénéficiant du conseil de BELI
  • À moyen long terme, l’augmentation de la part de personnes noir.e.s dans les conseils d’administration du Grand Montréal

Pourquoi on y croit

“BELI, c’est un modèle de maillage et de leadership inspirant pour promouvoir la diversité et l’inclusivité en milieu de travail. Mais ce n’est pas que ça, c’est le début d’un mouvement qui deviendra grand.”
Sophie
Administratrice, TUX Karma
“Nous avons été soufflées par l’énergie extrêmement positive, la détermination et la conviction profondes des instigateurs et instigatrices de ce projet ainsi que par leur vision pertinente et percutante. Pour le mieux-être de notre société : longue vie à BELI.”
Danielle
Administratrice, TUX Karma
“Il existe des plafonds de verre en entreprise, et il faut les briser. Le monde a besoin d’organismes comme BELI.”
Dominic
Président, TUX Karma
“Le racisme systémique est un problème complexe ; qui prend racines dans tellement de choses… Avec BELI, on a eu l’occasion de contribuer à une solution concrète et utile ; portée par des humains extraordinaires.”
Sarah
Lead, Développement et Opérations
“C’est en général grâce à mes projets créatifs personnels que je peux prendre position contre le racisme -sur mon temps off, dans le fond. Grâce au projet BELI et à TUX Karma, j’ai pu injecter cet engagement dans ma vie professionnelle -je me sens très chanceuse.”
Marie-Laurence
Conceptrice-rédactrice

Crédits

Joanie Brisebois
Lead, Design graphique

Joanie est designer graphique et directrice artistique depuis 5 ans. Désireuse de mettre la création au service d’un changement positif, Joanie a le cœur qui bat lorsqu’elle sent que son travail contribue à faire une différence, comme c’est le cas chaque fois qu’elle travaille avec des fondations et des entreprises sociales en lesquelles elle croit. Il y a trois ans, Joanie a décidé de joindre son énergie à celle de TUX, séduite par les valeurs de la compagnie et par l’esprit d’équipe – ce côté plus « gang d’ami.e.s sans ego » qu’agence de pub.

Marie-Laurence Grenier Trempe
Conception-rédaction

Marie-Laurence passe son temps à lire, se questionner, écrire, se questionner et réécrire. En développant le ton d’une marque, elle réussit à lui donner une voix et une personnalité qui s’expriment à travers des idées de contenu originales. Anciennement directrice de compte, elle apporte une vision stratégique et pragmatique à la création. Experte de la recherche nominale, du branding et de la conception publicitaire, elle réalise aussi des vidéos explicatives au sein d’Observatoire, un studio qu’elle a fondé avec son partenaire Maxime.

Raphaelle Brault
Production

Si Raphaëlle s’est lancée dans la production en rejoignant TUX, son expertise de l’image et des plateaux ne date pas d’hier : d’abord photographe pendant 3 ans, elle est devenue assistante caméra sur des plateaux de cinéma américain pour les dix années suivantes. Aujourd’hui, Raphaëlle prend plaisir à mobiliser le talent d’une équipe afin de permettre à des projets visuels inspirants de se concrétiser -BELI étant l’un de ses coups de cœur. Une évidence même, pour celle qui est à la fois membre du comité Justice Équité Diversité Inclusion de TUX et une fervente admiratrice des professionnel.le.s doté.e.s de la fibre entreprenariale ou soucieux.ses de mentorer les leaders de demain.

Sarah Patier
Lead, Directions et Opérations, TUX Karma

Aujourd’hui Lead, Développement et Opérations chez TUX Karma ; Sarah a été stratège de marque et communication pendant 13 ans, chez Sid Lee Paris et Montréal puis chez Tux, où elle a mis son énergie au service de nombreuses marques et organisations à fort impact social et environnemental (Accueil Bonneau, Médecins du Monde, Gusta, restaurants LOV et BLOOM). C'est au titre de stratège que Sarah eu le plaisir de participer au projet BELI.

Xavier Cyr
Photographie

Photographie, direction artistique, design graphique, stylisme, maquillage : quel que soit le moyen d’expression visuelle choisi, Xavier s’applique à développer un regard audacieux et pointu défiant les normes. Un objectif qui transparait lorsqu’il travaille sur des projets musicaux -avec TDJ, Robert Robert, Lia ou Lydia Képinski ; expérimentaux, notamment avec sa partner in crime  Lian Benoit ; ou engagés.

Annie Woang
Partenariat clients

Cumulant 8 années d’expérience en tant que chargée de projets côté annonceurs (Loto-Québec) et en agence de communication, Annie brille par son engagement sans faille dans la gestion de ses missions (et, aussi c’est vrai, par ses éclats de rire communicatifs). De nature passionnée et empathique, Annie ne perd jamais une occasion de s’impliquer sur des sujets qui lui tiennent à cœur; elle est ainsi fière d’avoir pu mettre son talent au service de Médecins du monde et de la Fondation Sainte-Justine.

Charlotte Bergeron
Partenariat clients

Après de belles années dans la gestion de restaurants -le Venice à Montréal, et d’artistes -Vallaire, Milk & Bone; Charlotte a rejoint TUX en tant que partenaire clients où elle s’épanouit sur des projets d’identité de marque, tout en s’impliquant dans le comité Justice Équité Diversité et Inclusion - Charlotte fait même partie de ses membres fondateurs. Discriminations fondées sur l’orientation sexuelle ou le genre, l’identité raciale, le milieu social, la neurodiversité ou la santé mentale… : Charlotte est de celleux qui se mobilisent pour faire avancer le droit des groupes en situation de marginalité.

Activités et progrès

Stratégie
Complété
Identité de marque
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Autres projets

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100%
Environnement, Culture, Art, Design
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PRI

Matière Infinie — Et les déchets plastique deviennent design

L’art peut-il ramener un peu d’optimisme dans la crise environnementale? Du 26 avril au 14 mai 2023, TUX Karma et le Studio Ascètes s’emparent du café-buvette Brouillon pour tenter de relever le défi avec Matière infinie, l’installation artistique qui transforme nos déchets plastiques en objets design. Bienvenue là où l’écologie rencontre l’art, pour une grande bouffée d’espoir!

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